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Taxes, paie, obligations annuelles et jours fériés 2026 pour WFOE, bureaux de représentation et coentreprises — filtrés en direct selon votre type d'entité, votre ville et vos modules.
Une fonction planifiée vérifie chaque lundi les sources officielles (administration fiscale, SAMR, avis du Conseil des affaires d'État). L'extraction par règles traite les confirmations courantes ; tout cas ambigu remonte à une lecture assistée par IA qui propose une modification — jamais appliquée automatiquement à ce contenu, toujours mise en attente d'une validation humaine.
La date à laquelle nous avons confirmé pour la dernière fois qu'une ligne reste exacte — pas la date de rédaction. Si un badge passe à l'orange après 30 jours ou au rouge après 90, c'est un signal visible pour revérifier avant de vous y fier, pas une supposition silencieuse.
Un repère, pas un conseil fiscal, juridique ou comptable. Les règles d'application locales et les échéances ajustées aux jours fériés varient — confirmez auprès de votre expert-comptable, de votre agent RH ou de l'autorité émettrice avant d'agir.
Chaque échéance ci-dessous est calculée par rapport à la date du jour, en direct dans votre navigateur.
Un point marque chaque jour où quelque chose est dû. Survolez un jour marqué pour voir de quoi il s'agit — cliquez pour aller à l'entrée correspondante plus bas. Seuls les jours concernés réagissent ; les jours vides sont inertes.
Filtré en direct selon l'entité, la ville et les modules choisis ci-dessus — le même contenu, que JavaScript s'exécute ou non.
Si une échéance de déclaration tombe dans un bloc de jours fériés, ou un week-end jouxtant un jour de rattrapage, elle est reportée au jour ouvrable suivant. Cette règle vaut pour tous les jours fériés de cette page — énoncée une fois ici plutôt que répétée sur chaque date.
Ces obligations se répètent chaque mois de l'année. Les imprimer douze fois ne ferait qu'enterrer les dates réellement propres à un mois — elles apparaissent donc une seule fois ici.
Note Shanghai : les salariés étrangers sont exonérés de la cotisation obligatoire au fonds de logement — vérifiez la politique en vigueur avant de budgéter la paie.
En principe le 31 mai pour l'exercice précédent. La plupart des sociétés doivent disposer d'états financiers audités au préalable : lancez l'audit au premier trimestre, pas en mai.
La fenêtre va du 1er mars au 30 juin, mais le personnel étranger peut souvent opter pour un régime simplifié de non-résident et ne pas avoir à déclarer lui-même. À vérifier salarié par salarié, sans supposer que tous doivent déclarer.
La société est inscrite sur la liste publique des « anomalies d'exploitation », ce qui peut bloquer les opérations bancaires et le parrainage de visas jusqu'à régularisation — généralement un casse-tête opérationnel plus lourd que la déclaration elle-même.
Certaines obligations (revues de crédit douanier, renouvellements de licences sectorielles) suivent un cycle propre à chaque licence ou enregistrement, et non un calendrier national. Nous les présentons comme une carte « demander une vérification » plutôt que d'inventer une date. Les fenêtres de sécurité sociale et de fonds de logement varient aussi selon la ville : elles figurent une seule fois comme obligations mensuelles, sans date limite inventée.
Un scan planifié vérifie chaque semaine les sources officielles. Les confirmations courantes sont journalisées automatiquement ; tout changement de règle potentiel est mis en attente d'une validation humaine avant modification de cette page — nous ne publions pas automatiquement des suppositions d'IA sur vos obligations fiscales.
Gratuit, sans compte ni paywall. Indiquez votre type d'entité, votre ville et votre secteur : nous intégrerons vos dates réelles de licence et de déclaration dans un calendrier exportable.
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